Трудовые споры — это конфликты между работником и работодателем по вопросам, связанным с трудовыми правами и обязанностями, условиями работы или соблюдением трудового законодательства.

Трудовой спор возникает, когда достичь соглашение в ходе обычных переговоров у сторон не получается. Он может быть индивидуальным и коллективным.

Разрешение трудовых споров происходит через внутренние процедуры, профсоюзные органы, комиссии по трудовым конфликтам или суд.

Когда нужна помощь юриста по трудовым спорам

В силу социальной направленности Трудового кодекса РФ инициативу в спорах чаще проявляют работники, поскольку уверены, что закон защитит их интересы. Суды и правда нередко встают на сторону рядовых сотрудников, особенно если к защите своевременно подключили опытного адвоката.

 

Обращение работника к специалистам по трудовому праву чаще всего связано с вопросами:

  • невыплаты, задержки или неправильного расчета зарплаты;
  • незаконного увольнения, наказания или взимания штрафов;
  • нарушения условий трудового или коллективного договора;
  • несоблюдения требований по охране труда и технике безопасности;
  • невыплаты положенных по закону компенсаций.

Работодателям также бывает нужна юридическая поддержка, особенно когда возникший конфликт касается нарушений дисциплины, хищений или утечки коммерческой информации, а также в случае спора с группой сотрудников. Квалифицированный адвокат по трудовому законодательству способен организовать эффективную защиту интересов клиента вне зависимости от статуса работодателя или работника.

Уже на первичной консультации юрист проанализирует ситуацию и причины конфликта, оценит правовые перспективы, предложит варианты решений, согласует условия юридической помощи и заключит договор на сопровождение доверителя на любом этапе спора вплоть до полного урегулирования ситуации.

Услуги наших юристов по трудовым спорам

  1. Разработка комплексной стратегии защиты интересов клиента.
  2. Тщательное изучение и оценка имеющейся документации.
  3. При необходимости, сбор дополнительных материалов и экспертных заключений.
  4. Обжалование решений в уполномоченных органах — Государственной инспекции труда, прокуратуре, местной администрации.
  5. Проведение переговоров и медиации в рамках досудебного разрешения трудовых споров.
  6. Составление и подача судебного иска, помощь в формулировании исковых требований.
  7. Защита прав клиента в судебном процессе.
  8. Контроль исполнения или обжалование решения суда.

Наши преимущества

В нашей компании работают защитники с большой практикой решения трудовых споров. Все юристы имеют высокую квалификацию и опыт работы в суде, прокуратуре или органах МВД и поэтому хорошо знакомы с особенностями правоприменения в регионе.

Мы гибко подходим к вопросам ценообразования. Готовы предоставить комплексную услугу, связанную с различными областями права.

Предлагаем предприятиям услуги наших юристов по разрешению конфликтных ситуаций, разработке трудовых договоров, локальных нормативных актов, помощь в планировании сокращений и реорганизаций, оформлении на работу иностранных граждан.

Позвоните нам сегодня и получите эффективную юридическую поддержку по вопросам трудовых споров и законодательства о труде!